世界第一CEO韦尔奇想来泸州老窖打工

作者 : 逆流成河 本文共1124个字,预计阅读时间需要3分钟 发布时间: 2011-09-18 共304人阅读
 
巴菲特这样称赞他:“杰克•韦尔奇是管理界的‘老虎’,所有的CEO都想学习他。他们虽然赶不上他,但是如果仔细聆听他所说的话,就能更接近他一些。”而当台下6000多位来自中国各界的重量级嘉宾都在屏住呼吸聆听他的经验时,就是这位70多岁的传奇人物嘴角一扬,清晰的一句语惊四座:“如果我年轻30岁,我愿意成为泸州老窖的一名员工。”
到底是什么原因让最伟大的企业家发出这样的声音?
9月的花城还能嗅到盛夏的味道,13日,全球最受尊敬、最富传奇色彩的企业家、原通用电气公司CEO杰克•韦尔奇来到广州,继上海、香港的巡讲之后,他与泸州老窖董事长谢明坐在了一起。一边是其自传被全球经理人奉为“CEO圣经”的杰克•韦尔奇,一边是荣膺“中国上市公司最佳董事会”、白酒产业翘楚泸州老窖的董事长谢明,一问一答之间,两位各具鲜明特色的企业家畅谈现代企业的公司治理,纵论中国品牌从“中国制造”到“中国创造”的历史性转变。
在杰克•韦尔奇先生与泸州老窖公司董事长谢明的深度对话中,明确了面对经济全球化趋势下的日益激烈的国际竞争中,企业面临的挑战不仅仅在产品和管理上,还有人才培养和储备。韦尔奇也认为,如何做好人才培养工作,将是中国企业继续发展的第一热点,也是第一难点。
谢明与韦尔奇先生分享了泸州老窖特色的人才管理办法。首先是尊重人才,以最大的包容力吸纳各种人才,四海创业,共同做大泸州老窖,做大中国白酒产业;其次,创建人才成长机制,创造人才成长乐园,以情感留人;第三,立志于成长为中国白酒的代表,做业界资源整合者和标准制定者,培育品牌,以事业留人。
这样的人才管理办法无疑植根于泸州老窖的历史文化底蕴。泸州老窖是中国浓香型白酒的发源地,以众多独特优势在中国酒业独树一帜。拥有我国建造最早(始建于公元1573年)、连续使用时间最长、保护最完整的1573国宝窖池群,1996年经国务院批准为行业首家全国重点文物保护单位,2006年被列入“世界文化遗产预备名录”。“泸州老窖酒传统酿制技艺”于2006年入选首批“国家级非物质文化遗产名录”,成为行业首家拥有“双国宝”的企业,拥有百年以上国宝窖池1619口。
面对如此深厚的企业文化底蕴和极具特色的人才管理体系,韦尔奇当即表示:“如果我年轻30岁,我也愿意成为泸州老窖的一名员工。”
在谈到人才培养时谢明说,在打造百年企业的梦想中,最大的制约就是人才和人才培养。国企走股份制是出路,尤其是竞争性领域的国企不一定一股独大,相对控股即可,这样才能有好的治理结构,容易留住人才。
对此,韦尔奇说:“我希望能够不断地把员工的业绩放在最上面,要评估员工也一定以一种开诚布公的方式进行评估,唯有如此,公司里面每个人才知道他们在公司里面到底扮演着什么样的角色。”
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